Mentoring

Ejecutivo

Ángela María Zabala

CEO & Founder

Con más de 30 años de experiencia profesional

En su mayoría en el Sector Financiero, a cargo de Direcciones Ejecutivas de RRHH, Administrativas, Financieras y Comerciales, donde me correspondió el diseño de procesos estructurados, metodologías de gestión y herramientas que facilitaran el desarrollo del talento humano para el logro de sus objetivos y los del negocio.

MI MISIÓN

Facilitar un cambio de conciencia en los ejecutivos sobre el real impacto de su gestión en los equipos liderados, que se generen sobre relaciones de cooperación, de mayor efectividad y entendimiento para el logro de los resultados propuestos, partiendo del avance decisivo de cada uno de los miembros del equipo.


MI VISIÓN

Crear modelos de liderazgo efectivos, ayudando en la trascendencia de los ejecutivos para que estos contribuyan de forma contundente al crecimiento de cada una de las personas a cargo y con ellos facilitar el logro de los resultados organizacionales.

MIS VALORES


Profesionalismo:

Contamos con procesos / herramientas y experiencia que permiten llegar a los resultados esperados y de valor para el cliente.


Integridad:

Somos éticos en lo que hacemos y en cómo nos comportamos.


Entusiasmo y Pasión:

Disfrutamos lo que hacemos, transmitimos este sentimiento y trabajo hasta lograr las metas.

“ACOMPAÑAMIENTO ESTRATÉGICO AL EJECUTIVO”

ACERCA DEL PROGRAMA

¿CÓMO LO HACEMOS?

Contamos con herramientas estructuradas que permiten potenciar el liderazgo del ejecutivo hacia modelos mas cooperativos, de mayor comunicación y efectividad, que le permitan avanzar rápidamente y lograr mejoras importantes en su ser , en su gestión y en la del equipo a cargo.
En cada sesión trabajaremos con herramientas que se ajustarán al PLAN PROFESIONAL REQUERIDO . Definiendo objetivos, acciones, competencias a potenciar y /o desarrollar y herramientas precisas para impulsar el éxito profesional y la mayor contribución para el equipo y la empresa.

“EVALUAMOS EL LIDERAZGO, HABILIDADES, EXPERIENCIA Y TRAYECTORIA DEL EJECUTIVO , PARA POTENCIAR EL PLAN DE CARRERA A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO”

LOS GRANDES OBJETIVOS DEL PROGRAMA

  • Definir tu plan de trabajo para potenciar aun mas el alcance estratégico de tu posición.

  • Promover y mantener un alto desempeño individual y de los equipos a cargo.

  • Potenciar tu liderazgo y desarrollo de habilidades claves.
  • Impulsar la planeación y organización efectiva.

  • Llevar a otro nivel de éxito, los equipos a cargo.

  • Facilitar el proceso de comunicación efectiva y toma de decisiones